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女職工權益保護法律法規知識普及宣傳活動系列之 ——《女職工權益保護法律法規》知識競賽

今年是《女職工勞動保護特別規定》頒佈實施五週年aaaaa。爲了落實這項工作aaa,加強對女性員工的勞動保護aaa,更好地維護女性員工和特殊利益的合法權益aaaaa,2017年5月12日aaaa,所有女性員工均由工會組織aaa。0x9A8B]知識競賽aaaaa。

在比賽開始之前aaaa,工會主席李瑞玲首先組織大家學習《女職工權益保護法律法規》aaaa,然後工會專員《女職工勞動保護特別規定》試圖將捲髮送給大家aaaa。來參加這個活動的幾名男工也發了同樣的文件aaaa,男同胞們開始大笑aaa。半成員aaaaa,成員耐心地向他們解釋:保護女性員工的權益也需要所有人的參與aaa。男性工作者必須主動採取主動aaaa,女性員工不可能保護自己aaaa。聽完他們之後aaa,他們還主動拿起筆在他們手中aaaa,認真地開始了這個問題aaa。許多員工是第一個聯繫這些維權內容的員工aaaa。他們默默地仔細閱讀問題aaaaa,並逐字逐句仔細考慮aaaa。偶爾aaaaa,他們會和同事小聲說話aaaaa。 50個單選題很快就完成了aaaaa,半個小時aaaa。在那之後aaaaa,每個人都完成了他們手中的試卷aaaaa。

接下來aaaa,進入比賽的特別回答會aaa,工會委員會成員陳靜圍繞剛剛學到的《女職工權益保護法律法規知識競賽》的相關內容aaa,提出了十個問題供大家回答aaaaa。正確回答的工作人員可以從工會那裏得到一份小禮物aaa。禮物aaa,錯誤的工作人員必須執行一個程序aaaaa,每個問題都急於回答aaa,氣氛十足aaa,充滿興趣aaaa,最後知識競賽在輕鬆愉快的氛圍中結束aaaaa。

ag亚游平台共有女性員工23人aaa,佔總人數的40%aaaa。通過此次知識競賽aaaa,女性員工對《女職工勞動保護特別規定》的認知率和覆蓋率進一步提高aaa,女性員工的合法權益和自我保護意識得到提升aaaaa。與此同時aaaaa,參加活動的員工也表示aaaaa,在未來的工作中aaaaa,家庭與事業的關係aaaa,個人與集體的關係aaaa,工作與生活的關係應該得到正確處理aaa,工作應該是以腳踏實地的方式完成aaa。責任aaaaa,更好地發揮“半邊天”的作用aaaa。公司工會也將以此次活動爲契機aaaaa,營造有利於維護女工和特殊利益合法權益的輿論氛圍aaa,充分調動女職工的積極性和創造性aaa。

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聯盟主席李瑞玲帶領大家學習《女職工權益保護法律法規》

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《女職工勞動保護特別規定》知識競賽

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回答會議

(記者/編輯:洪帆)

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